令和4年11月11日(金) 業界紙の物流ニッポンにて、弊社の多様な働き方への取り組み、特に育児休業の取得向上や休業中と職場復帰へのフォローなどの取り組みについて掲載されました。
弊社のドライバーや配送助手、事務職など様々な社員が制度を活用出来たことにより、 2019年～2021年
の育児休業取得率が男性社員25％、女性社員100％に達しました。
弊社の取り組みが沖縄県より評価され、「ワーク・ライフ・バランス企業」の認証を受けました。
●物流ニッポン 2022/11/11
